崗位職責(zé):
1.維護(hù)考勤系統(tǒng),負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤簽到及月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、出入庫及領(lǐng)用管理;
3.公司員工活動及內(nèi)訓(xùn)、相關(guān)會議的組織協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)起草及發(fā)送內(nèi)部通知文件;
5.社保公積金、考勤管理及入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)系的辦理等勞動關(guān)系工作;
6.了解銀行相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù),證照管理等;
7.深入了解企業(yè)運營的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
8.制定年度的人員招聘計劃,組織公司的招聘活動;
9.建立公司外部分類人才儲備庫,與人才中介公司建立合作關(guān)系;
10.定期發(fā)布招聘信息,篩選合格人員入人才儲備庫,對于入庫高素質(zhì)人才定期更新個人狀況;
11.設(shè)計應(yīng)聘人員面試程序、筆試內(nèi)容、面談問卷及評測標(biāo)準(zhǔn);
12.組織對應(yīng)聘人員的面試活動并出具部門意見;
13.負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)指派事務(wù)性工作;
職位要求:
1.30歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源、計算機(jī)相關(guān)、行政管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)背景工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 形象良好、誠實守信、自律及責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳。
4.有獨立思考能力,良好的主動性和團(tuán)隊合作精神。
5.服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。