崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)要求設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
3. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平并做后備人才的儲(chǔ)備。
4. 優(yōu)化員工績(jī)效評(píng)估體系,并讓員工與公司溝通暢通。
5.安排公司的行政后勤工作并做好管理監(jiān)督。
任職要求:
1. 本科以上及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有清晰的職業(yè)思維,具有良好的溝通技巧,;
3. 熟悉并能熟練應(yīng)用勞動(dòng)法;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
6.單休