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崗位職責：
1、負責部門工作管理，協(xié)調部門內各崗位的工作任務分配和進度跟進，包括但不限于業(yè)務管理、資源分配、人員管理、數(shù)據(jù)管理；
2、了解公司業(yè)務及發(fā)展目標，確保部門的各項工作能夠按時按質完成，提高工作效率與質量，制定合理的優(yōu)化方案；
3、與其他部門保持有效的溝通渠道；
4、其他經理安排的相關工作。
崗位要求：
1、年齡27-35周歲
2、英語四級以上，口語流利，具備熟練聽讀寫能力；
3、至少有2年以上的團隊管理經驗 且有管理5人以上團隊經驗；
4、性格外向，具備較好的溝通能力（正能量）積極向上；
5、性格成熟穩(wěn)重，抗壓能力強，有職業(yè)素養(yǎng)，有擔當，有責任心；
6、具備邏輯分析能力，可提出創(chuàng)新思路；
7、熟練使用辦公軟件。