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工作職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)完成公司的行政人事預(yù)算指標(biāo)及工作開(kāi)展，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)；

2、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，員工活動(dòng)，節(jié)假日慰問(wèn)；

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)管理、文件管理、印章管理、檔案管理；

4、負(fù)責(zé)公司來(lái)人、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電人員的接待、登記，公司對(duì)內(nèi)、外聯(lián)系；

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事方面流程報(bào)賬，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及分析等；

6、協(xié)助公司人力資源工作的規(guī)劃，組織架構(gòu)和人員編制、崗位職責(zé)等工作；

7、負(fù)責(zé)公司人員薪酬福利工作，組織試用期考核評(píng)價(jià)/月/年度績(jī)效考核方案并執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、入職、晉升、異動(dòng)、離職等管理；

9、負(fù)責(zé)更新與健全員工檔案，包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等信息管理；

10、負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報(bào)考勤、人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)等各類(lèi)人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)表；

11、負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)，基礎(chǔ)員工關(guān)系處理等；

12、負(fù)責(zé)社保、公積金等申報(bào)繳納及費(fèi)用分?jǐn)偯骷?xì)分析等工作；

13、其他上級(jí)交辦的行政人事方面工作。

任職資格：

1、22-35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，駐馬店本地人，會(huì)開(kāi)車(chē)；

2、1-3年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文書(shū)功底，會(huì)釘釘及erp等系統(tǒng)操作；

3、做事主動(dòng)積極，有創(chuàng)新意識(shí)，性格開(kāi)朗外向、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；

4、工作服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心周全、責(zé)任心強(qiáng)；

5、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神.