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一、主要職責
1、完成公司下達的工作任務，安排和監(jiān)督部門員工的各項工作，對工作中出現(xiàn)的問題及時處理并及時上報，匯總相關資料和信息。全面貫徹執(zhí)行公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度。
2、完成公司下達的經(jīng)營創(chuàng)收和全口徑指標收取達成工作。
3、協(xié)助上級領導完成本部門的營運、招商工作、培訓及日常考核工作。
4、協(xié)調下屬各崗位的關系，溝通與銜接各部門的工作，使營運工作整體運作良好。
5、負責商場招商
6、根據(jù)公司工作質量標準，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。
完成上級下達的其他工作任務。
二、知識及技能要求：
1、有豐富的品牌資源，熟練的招商及談判技巧；對商業(yè)體業(yè)態(tài)有較好的品牌定位和級次規(guī)劃分析能力；同時具備日常營運、營銷策劃相關工作經(jīng)驗。
2、具備現(xiàn)代營銷管理理念。
3、熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)。
有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強