崗位職責(zé):
1.按照國家醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司組織架構(gòu)及產(chǎn)品規(guī)模組織各部門建立/維護(hù)質(zhì)量管理體系并保持其有效運(yùn)行;確保公司質(zhì)量管理體系滿足醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和ISO13485及GB∕T 42061-2022體系的要求并有效運(yùn)行;
2.向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求。制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計劃組織管理評審,編制審核報告并向企業(yè)管理層報告評審結(jié)果。
3.組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作,提高員工的質(zhì)量管理能力,強(qiáng)化企業(yè)的誠信守法意識。
4.在生產(chǎn)企業(yè)接受各級藥監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時,與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改。
5.當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)條件不再符合醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求 可能影響醫(yī)療器械安全 有效時應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人及時開展停止生產(chǎn)活動,原因調(diào)查、產(chǎn)品召回等風(fēng)險控制措施,并主動向所在地省、自治區(qū),直轄市藥品監(jiān)督管理部門報告。
6.當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)的醫(yī)療器械發(fā)生重大質(zhì)量問題時,應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人迅速采取風(fēng)險控制措施,并在24小時內(nèi)向所在地省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門報告。
7.上市后產(chǎn)品的質(zhì)量評價,包括產(chǎn)品評價方法的建立,維護(hù),優(yōu)化和有效性評價;上市后產(chǎn)品識別產(chǎn)品質(zhì)量隱患和改進(jìn)空間,并主導(dǎo)改善工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險可控;審核上市后產(chǎn)品的各項檢驗記錄,采用質(zhì)量工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù);優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控的改善方法,優(yōu)化質(zhì)量相關(guān)的測試方法,提升質(zhì)量保證效率;
8.研發(fā)產(chǎn)品按照質(zhì)量策劃進(jìn)行計劃實施,完成項目質(zhì)量評價,并對產(chǎn)品生命周期各個環(huán)節(jié)的研發(fā)和生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,保證產(chǎn)品生命周期的合規(guī)性和產(chǎn)品的有效性;組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃;
9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日常檢查、飛檢、年度報告等事宜,確保準(zhǔn)備、整改、完善等各項工作順利進(jìn)行;具有品質(zhì)問題處理能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
10.負(fù)責(zé)不良品的評估、分析、質(zhì)量改善及溝通處理相關(guān)工作。
11.具有物料檢驗、生產(chǎn)過程、成品檢驗、產(chǎn)品放行、銷售服務(wù)實施全程質(zhì)量管理.
任職要求:
2.具有5年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量控制團(tuán)隊管理經(jīng)驗精通醫(yī)療器械相關(guān)的質(zhì)量管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),熟悉無菌醫(yī)療器械質(zhì)量控制要求;
3.精通大批量產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量控制,熟悉理化/微生物實驗室管理,
熟悉萬級車間的管理要求、了解凈化車間環(huán)境、化學(xué)和微生物的檢驗以及檢驗要求;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5.熟悉質(zhì)量體系工作,能夠熟練獨(dú)立處理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力及決策能力,具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備分析與解決問題的能力;
6.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠統(tǒng)籌兼顧,駕馭復(fù)雜事物,并能夠承受一定工作壓力
7.參加過并通過體系考核;
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