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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)勞務(wù)站點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)日常招聘方案實(shí)施、過程管理，資料匯總，負(fù)責(zé)人力資源信息收集以及發(fā)布等;

2.負(fù)責(zé)處理對(duì)外合作項(xiàng)目的日常工作;

3.負(fù)責(zé)與行政主管部門、項(xiàng)目合作方的工作對(duì)接;

4.負(fù)責(zé)合同的審核、簽訂、提報(bào)及存檔;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化，開拓招聘渠道;

6負(fù)責(zé)員工檔案信息的管理，辦理保險(xiǎn)等事務(wù);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1.年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備勝任本工作崗位能力或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;

3.掌握人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策;

4.具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具有良好的職業(yè)操守，有輸送企業(yè)資源優(yōu)先考慮;

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。