崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司的法律支持、風(fēng)險防控和合規(guī)管理體系,建立健全內(nèi)控機(jī)制和規(guī)章制度,開展法律合規(guī)培訓(xùn)計劃、法律合規(guī)文化宣傳、法律合規(guī)檢查及督導(dǎo)、合規(guī)研究;
2、負(fù)責(zé)審核公司的重大合同、協(xié)議,對集團(tuán)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件進(jìn)行合法性審查;
3、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營決策的法律分析和評估,提供可行的法律意見;
4、解決各類法律糾紛,處理各項法律事務(wù);
5、負(fù)責(zé)審查公司及其法定代表人的各類授權(quán),審查集團(tuán)內(nèi)外部關(guān)于授權(quán)的事項;
6、組織研究國家新頒布實施的法律法規(guī)和政策,為董事會決策提供依據(jù).
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè),具有法律職業(yè)資格、律師資格;
2、4年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上大型公司、光伏或禽類養(yǎng)殖業(yè)法律管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的法律專業(yè)知識和理論基礎(chǔ),熟知國家、地方、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),熟悉企業(yè)法律支持、風(fēng)險防控和內(nèi)部控制的運作流程;
4、豐富的社會閱歷及清晰的邏輯思維,較強(qiáng)的社會交際、談判分析、風(fēng)險規(guī)避能力和原則性.
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、彈性工作、出差補(bǔ)貼