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1、課程開發(fā)與更新：
根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)需求，開發(fā)新的課程內(nèi)容。
定期更新課程，確保教學內(nèi)容緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)。
2、教學與培訓：
實施專業(yè)課程的教學工作，每學期3-6月，9月-12月完成校內(nèi)教學工作，8-9月負責學生校外實訓教學工作；
組織并參與各類培訓活動，如研討會、工作坊等，以提高學生的實踐操作能力和解決問題的能力。
負責學期末配合學校完成試卷出題，批改，成績系統(tǒng)錄入的相關工作；
負責每個學期配合學校教學審核評估，提供相關教學交付材料的相關工作；
負責校內(nèi)外學生的職業(yè)素質課，并對公司運營相關老師組織相關質素課的培訓工作。
3、校企合作項目：
作為橋梁，促進學校與企業(yè)在教學、科研、實習實訓等方面的深度合作。
4、實習與就業(yè)指導：
協(xié)助學生尋找實習機會，指導學生完成實習報告。
要配合學校及公司，提供職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導服務，幫助學生更好地融入職場。
5、團隊協(xié)作與個人發(fā)展：
與團隊成員密切合作，共同提升教學質量。
不斷學習和提升自身能力，參加行業(yè)交流會議和培訓，保持專業(yè)敏感度和競爭力。
6、教學資質
統(tǒng)招本科學歷，有企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先。