崗位職責(zé):
1. 后勤管理:落實公司行政后勤管理制度以及工作要求,包括宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、公用設(shè)施維護等方面,確保各項后勤工作高效、有序開展,為生產(chǎn)運營提供有力保障;
2. 員工生活保障:管理員工宿舍、食堂等生活設(shè)施,監(jiān)督宿舍分配、食堂運營,確保住宿環(huán)境舒適、餐飲質(zhì)量衛(wèi)生達標,關(guān)注員工生活需求,妥善處理員工在生活方面的投訴與建議,提升員工生活滿意度與歸屬感;
3. 設(shè)施設(shè)備維護:負責(zé)廠內(nèi)員工生活公共設(shè)施的維護工作,確保其穩(wěn)定運行,為員工生活提供保障;
4. 廠區(qū)公共衛(wèi)生管理:負責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理,規(guī)劃衛(wèi)生清潔區(qū)域與工作流程,安排保潔人員并監(jiān)督其工作質(zhì)量,確保廠區(qū)道路、車間、辦公區(qū)域等環(huán)境整潔干凈等;
5. 公務(wù)用車管理:執(zhí)行集團車輛管理制度和要求,監(jiān)督車輛的日常保養(yǎng)與維護工作,及時安排車輛年檢、保險辦理等事宜,確保公司公務(wù)用車始終處于良好運行狀態(tài);
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有 3 年以上制造業(yè)后勤工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程與后勤管理者優(yōu)先;
3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與問題解決能力,能夠有效應(yīng)對復(fù)雜多變的后勤管理事務(wù)與突發(fā)情況;
4. 具備良好的服務(wù)意識,為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的后勤支持服務(wù)。