崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),推進和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、激勵、保留等各項工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求制定及執(zhí)行公司各項制度,確保管理合規(guī)、高效執(zhí)行,提升經(jīng)營效率;
3、負責(zé)新項目建設(shè)相關(guān)手續(xù)的報批報建,調(diào)動內(nèi)外部各方資源的溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目現(xiàn)場管理工作,確保新項目建設(shè)順利推進與實施;
4、負責(zé)對外公共事務(wù)的開展,促進與政府相關(guān)部門、社會機構(gòu)或團隊的關(guān)系,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
5、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣導(dǎo)及文化各類載體推廣、傳播與實踐;
6、負責(zé)衣食用行等后勤事務(wù)規(guī)劃及管理工作,并主導(dǎo)公司物料采購,管理物資采購計劃和分配,優(yōu)化采購流程和標(biāo)準(zhǔn),有效控制采購成本及物料庫存;
7、協(xié)同支持公司安全環(huán)保監(jiān)督及合規(guī)性管理工作,以落實公司安全生產(chǎn)、綠色制造的戰(zhàn)略、規(guī)劃及目標(biāo);
8、高效妥善處理臨時性或突發(fā)性的各類事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè),具備5年以上大型制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;
2、精通企業(yè)管理、人力資源、行政管理、安全環(huán)保等相關(guān)專業(yè)板塊,有制造業(yè)新項目全周期跟進并落地經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的人際親和力、溝通表達能力和文字功底,工作積極主動、有強烈責(zé)任心和創(chuàng)新能力,具備較強的服務(wù)意識和商務(wù)禮儀;
4、抗壓能力強,在對外公共關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè)、商務(wù)活動組織、環(huán)保監(jiān)管等方面有較好大局觀和解決問題能力。
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