工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)主持客戶服務(wù)部的全面工作,協(xié)調(diào)、督導(dǎo)轄下各員工工作。
2、指揮和調(diào)整本部門人員工作安排,負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。根據(jù)
具體情況安排本部門人員工作。
3、掌握小區(qū)業(yè)主情況,及時(shí)組織解決業(yè)主投訴,不能解決的及時(shí)上報(bào)。
4、跟進(jìn)小區(qū)物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等繳納情況,及時(shí)做好物業(yè)費(fèi)催交的組織工作。
5、定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,并采取有效措施及時(shí)解決。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,40歲以下;
2.持有物業(yè)管理上崗證,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能力要求:有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
享受五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)及商業(yè)保險(xiǎn)、高溫費(fèi)200元/月、過(guò)節(jié)費(fèi)、工齡50元/年(最高500元)、年度健康體檢、員工生日聚會(huì)、三八節(jié)禮物、六一節(jié)禮物、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、帛金等多項(xiàng)福利。按國(guó)家規(guī)定享有:法定休假、年假、產(chǎn)假、婚假、育兒假、病假、工傷假、喪假等。多元化培訓(xùn)、縱向橫向晉升通道等。