1.全權(quán)負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各省級簽約代理商的維護與管理,負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商渠道的建設(shè)、目標管理,根據(jù)公司渠道建設(shè)目標有效拓展新的代理渠道;并針對終斷市場進行公司產(chǎn)品推廣與宣傳;
2.要求執(zhí)行力強,能保質(zhì)保量完成公司制定的月度、年度工作任務(wù)目標;
3.負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)目標客戶信息,建立客戶檔案,拓展自己的人脈圈,有較強的市場敏感度,并能及時向公司及上級領(lǐng)導(dǎo)反饋市場動態(tài)。
4.口才好、溝通能力強,有跟客戶進行方案演講和培訓(xùn)的基礎(chǔ)能力,要有電腦基出操作水平;
5.每日、每周根據(jù)公司制度管理要求進行考勤、工作匯報,并有個人的工作規(guī)劃意識。
任職要求:
1. 2年以上銷售經(jīng)驗,熟悉渠道銷售模式優(yōu)先,有較強的商務(wù)能力,并積極主動的去維護公司客戶。負責(zé)定期對片區(qū)的經(jīng)營情況進行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改;
2. 溝通能力強,善于分析,勤于思考、能每天準時提交工作匯報,積極主動向上級反饋工作進度,樂于學(xué)習(xí)和總結(jié)。
3. 自我驅(qū)動力目標感強,能適應(yīng)出差。并有長期的職業(yè)規(guī)劃和愿景,拒絕頻繁換工作者投遞簡歷。
4. 熱愛業(yè)市場營銷工作,社交、商務(wù)能力強,立志在行業(yè)長期發(fā)展交有較的堅持力和意志力。
5. 專業(yè)、性別不限,能服從公司規(guī)章,人品三觀端正,拒絕兼職和有負能量的人加入。
待遇標準:
1. 試用期1-3個月,考核內(nèi)容為產(chǎn)品知識、公司制度、區(qū)域經(jīng)營管理等版塊的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試。
2. 轉(zhuǎn)正后待遇:根據(jù)公司劃分的區(qū)域及任務(wù)標準進行有責(zé)底薪考核,提成與獎金另計。
3. 補貼:根據(jù)公司銷售薪酬要求,達到標準者進行餐飲和交通補貼。
4.其他待遇:節(jié)假日、生日公司發(fā)放禮品或禮金;優(yōu)秀員工享有月、季、年度高額銷售達標獎金;公司每年集體組織1至2次旅游,正式員工享有帶薪年假及商業(yè)意外保險的更多福利待遇。
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