崗位職責(zé):
1、跟據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、計(jì)劃、工藝、采購(gòu)等全面運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)。
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案。
3、負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反應(yīng)并提出建議。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全及設(shè)備管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,且申報(bào)整改,杜絕安全事故的發(fā)生,對(duì)安全隱患防范的有效性負(fù)責(zé);
5、協(xié)助總經(jīng)理工作,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
6、參與公司全面質(zhì)量管理體系、服務(wù)管理體系、管控等相關(guān)體系建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)及管理體系。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè),設(shè)計(jì)具體的培養(yǎng)、使用及管理政策。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系制度的建設(shè)及績(jī)效考核管理。
10、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)系統(tǒng)的年度、季度、月度、周度的各項(xiàng)計(jì)劃及管理計(jì)劃的執(zhí)行情況。
11、及時(shí)處理影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題。
12、監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況,主持重大工藝方案。
任職要求:
1、有生產(chǎn)制造類企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)且管理經(jīng)驗(yàn)不小于五年(機(jī)加行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、本科以上學(xué)歷年,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、需要較強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)和管理能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包吃、包住
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,免費(fèi)班車,包吃住