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COO首席運(yùn)營官/營銷副總裁 崗位職責(zé)： 1、關(guān)于組織:搭建匹配公司發(fā)展速度和規(guī)模的運(yùn)營組織，包含線上線下、多渠道； 2、關(guān)于制度:制定運(yùn)營體系管理的各項(xiàng)相關(guān)制度; 3、關(guān)于流程:推動公司營運(yùn)體系、制度、流程到各業(yè)務(wù)中心部門，以完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo); 4、關(guān)于團(tuán)隊(duì):激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與斗志，提高團(tuán)隊(duì)號召力和凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成長，做好團(tuán)隊(duì)保留工作; 5、關(guān)于系統(tǒng)推進(jìn):通過營運(yùn)系統(tǒng)中的收入、成本、利潤管理、客戶關(guān)系等系統(tǒng)所涉及的管理工具和方法導(dǎo)入到全員，并推進(jìn)落地; 6、關(guān)于創(chuàng)新:充分了解行業(yè)趨勢、競爭格局以及企業(yè)內(nèi)部變化，創(chuàng)造以及創(chuàng)新性地提升整體運(yùn)營體系和效率，最終實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化和提升品牌美譽(yù)度。 任職資格: 1、15年以品牌營運(yùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲連鎖企業(yè)優(yōu)先)； 2、管理過知名連鎖品牌餐飲門店; 3、具備對業(yè)務(wù)人才有統(tǒng)御、選拔、培養(yǎng)能力，對業(yè)務(wù)管控的指標(biāo)具備制定、宣導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、追蹤能力; 4、具備組織、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)部門以及資源整合能力，了解并掌握相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程與制度; 5、具備對外部合作商(高凈值人群資源)有清晰的業(yè)務(wù)規(guī)劃以及提升營業(yè)額能力； 7、愛崗敬業(yè)，數(shù)據(jù)分析能力極強(qiáng)，抗壓能力極強(qiáng)，有老板心態(tài)，有經(jīng)營思維。