一、工作職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展定崗定編及崗位說明書編制;
2.負(fù)責(zé)招聘需求分析,招聘計劃的制定;
3.負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)計劃的制定;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實施及管理評估;
6.負(fù)責(zé)年會、員工生日會、團(tuán)建等企業(yè)文化活動。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.熟悉企業(yè)人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、培訓(xùn)工作;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,抗壓能力強;
4.熟練操作OFFICE辦公軟件;
5.有教育行業(yè)、商學(xué)院從業(yè)背景優(yōu)先。