一、崗位職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃和創(chuàng)作:負(fù)責(zé)制定抖音賬號的內(nèi)容策略和計劃,根據(jù)目標(biāo)受眾和賬號定位,創(chuàng)作有吸引力、有趣和有價值的短視頻內(nèi)容。進(jìn)行視頻拍攝、剪輯和編輯,確保內(nèi)容符合品牌形象和要求。
2. 社交互動管理:負(fù)責(zé)與觀眾的互動,回復(fù)評論、處理私信和留言,建立和維護(hù)觀眾關(guān)系。積極參與抖音的話題挑戰(zhàn)、互動活動,提高觸達(dá)率和參與度。
3. 數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化:監(jiān)控和分析賬號的數(shù)據(jù),包括觀看量、點贊量、評論互動等,以了解觀眾反應(yīng)和參與度。根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,調(diào)整運營策略和內(nèi)容,提高賬號的表現(xiàn)和用戶滿意度。
4. 品牌合作和贊助:負(fù)責(zé)與品牌進(jìn)行合作和贊助活動,開展品牌推廣和產(chǎn)品介紹。與品牌溝通合作方式、制定合作計劃,并確保合作順利進(jìn)行。
5. 社群管理:建立和管理抖音賬號的社群,包括粉絲群組、促銷活動和用戶討論區(qū),與粉絲進(jìn)行互動和交流,提高粉絲忠誠度和參與度。
6. 跨平臺推廣:將抖音內(nèi)容與其他社交媒體平臺整合和互動,如微信視頻號、小紅書、快手等,擴(kuò)大受眾范圍,吸引更多的觀眾和粉絲。
7. 跟蹤趨勢和競爭對手:關(guān)注行業(yè)趨勢和競爭對手的動態(tài),學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀的案例和運營策略,不斷優(yōu)化和改進(jìn)賬號的運營策略。
8. 數(shù)據(jù)報告和匯總:定期整理和撰寫數(shù)據(jù)報告,總結(jié)賬號的表現(xiàn)和成效,向上級和相關(guān)團(tuán)隊匯報。
二、任職要求
1. 專科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 有小紅書或短視頻平臺運營經(jīng)驗。
2.具備豐富的家電行業(yè)銷售、營銷經(jīng)驗,熟悉家電市場,掌握市場營銷策略 。
三、薪資待遇
1.薪資:底薪+崗位工資+個人提成+銷售津貼+績效獎勵+團(tuán)隊獎勵+年終獎
2.待遇:五險,周休1天,節(jié)假日休息,節(jié)假日福利,帶薪年假