1、主持項(xiàng)目日常管理工作,根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況,提出改進(jìn)和服務(wù)質(zhì)量的措施建議。
2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé),按時(shí)向公司提交工作計(jì)劃,聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限落實(shí)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工例會,檢查工作落實(shí)情況、布置工作任務(wù)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案,若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限范圍的應(yīng)立即向公司匯報(bào)。
4、發(fā)生緊急情況應(yīng)立即組織責(zé)任人員 進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。
5、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支,督促賬目日清日結(jié),控制成本、編制預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)外部的溝通聯(lián)系,即時(shí)處理投訴,并向當(dāng)事人及時(shí)通報(bào)處理結(jié)果。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
3、積極主動、具備團(tuán)隊(duì)意識,具有高度的責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
職位福利:餐補(bǔ)