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    更新于 10月30日

    人力資源專員

    5千-7千·13薪
    • 肇慶鼎湖區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘員工關(guān)系
    1、據(jù)各部門需求,執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘廣告、收集篩選簡(jiǎn)歷,安排并通知 應(yīng)聘人員面試、做好甄選、面試、推選、錄用工作、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
    2、充分利用、并維護(hù)好各招聘渠道滿足公司人力需求的招聘計(jì)劃、并做各渠道使用頻率的數(shù)據(jù)分析及招錄人才的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
    3、建立公司人才庫,做好人才的儲(chǔ)備和選拔、定期盤活;
    4、定期進(jìn)行新員工369關(guān)懷,促進(jìn)新人融入,協(xié)助影響用人部門改善優(yōu)化;
    5、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析及經(jīng)驗(yàn)萃取的月度報(bào)表;

    工作地點(diǎn)

    肇慶壹連電子有限公司

    職位發(fā)布者

    梁女士/人事專員

    立即溝通
    公司Logo深圳壹連科技股份有限公司
    壹連科技是一家集電連接組件研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的產(chǎn)品及解決方案提供商。公司自設(shè)立以來始終秉承“壹心壹意、電連世界”的發(fā)展宗旨,深耕電連接組件領(lǐng)域,目前已在廣東深圳、福建寧德、江蘇溧陽、四川宜賓及浙江樂清等多地建有生產(chǎn)基地,主要產(chǎn)品涵蓋電芯連接組件、動(dòng)力傳輸組件以及低壓信號(hào)傳輸組件等各類電連接組件,形成了以新能源汽車為發(fā)展主軸,儲(chǔ)能系統(tǒng)、工業(yè)設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、消費(fèi)電子等多個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域齊頭并進(jìn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。公司自設(shè)立以來一直注重生產(chǎn)技術(shù)的革新與工藝流程的改進(jìn),目前已建立了涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備設(shè)計(jì)、工藝制造、測(cè)試驗(yàn)證等領(lǐng)域的全流程研發(fā)體系,擁有多項(xiàng)專利以及軟件著作權(quán),掌握電芯連接組件模塊化設(shè)計(jì)技術(shù)、激光焊接過程設(shè)計(jì)技術(shù)、電芯連接組件自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)等電連接行業(yè)的核心技術(shù),參與了多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,并擁有中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)證的測(cè)試驗(yàn)證中心。公司高度重視產(chǎn)品品質(zhì),從健全的管理體系和嚴(yán)格的品控標(biāo)準(zhǔn)上保證產(chǎn)品質(zhì)量可靠,并先后通過了ISO9001、ISO13485、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、IPC620和UL等國內(nèi)外質(zhì)量認(rèn)證體系。公司注重工業(yè)化與信息化的融合,已構(gòu)建涵蓋ERP信息管理系統(tǒng)、PLM研發(fā)信息系統(tǒng)、SCM供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)、WMS倉庫管理系統(tǒng)、BPM流程系統(tǒng)、MES生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)的全面數(shù)字化管理體系。公司引入VDA6.3,6Sigma等先進(jìn)質(zhì)量管理體系,持續(xù)改進(jìn)和提升質(zhì)量水平,多年來獲得了客戶的一致認(rèn)可和質(zhì)量嘉獎(jiǎng)。使命:提供設(shè)備類信號(hào)連接的解決方案愿景:成為百年企業(yè),走向國際化市場(chǎng)價(jià)值觀:客戶***、擁抱變化、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、培養(yǎng)和發(fā)展下屬股權(quán)激勵(lì):不論您是過往貢獻(xiàn)或是未來創(chuàng)造,針對(duì)優(yōu)秀的核心人員,都將獲得股權(quán)激勵(lì)。職業(yè)發(fā)展:公司提供管理和專業(yè)雙通道,在這里意愿比能力重要,只要敢想,勇于試錯(cuò),不斷創(chuàng)新,C位就是你。薪酬:我們提供具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還有每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。(前三年的平均調(diào)薪率為10%,遠(yuǎn)高于制造業(yè)均值)HR***等你來撩~
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