職位描述
電話銷(xiāo)售個(gè)人客戶(hù)（2C）企業(yè)客戶(hù)（2B）大客戶(hù)（KA）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)任務(wù)的制定、分解與監(jiān)督達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)晨會(huì)的組織召開(kāi)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工工作紀(jì)律的監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的每日匯總并分析；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所有成員數(shù)據(jù)庫(kù)行為、電話行為每天監(jiān)督檢查；
7、負(fù)責(zé)每天及時(shí)了解統(tǒng)計(jì)本團(tuán)隊(duì)尾款情況，并監(jiān)督追蹤；
8、負(fù)責(zé)每天團(tuán)隊(duì)員工工作完成情況的檢查；
9、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定銷(xiāo)售部培訓(xùn)計(jì)劃，并按培訓(xùn)計(jì)劃組織本團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)每日新客戶(hù)、重點(diǎn)客戶(hù)回訪及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)錄音未聽(tīng)取；
11、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍的打造及員工心態(tài)溝通；
12、負(fù)責(zé)離職員工客戶(hù)及工作的交接；
13、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)的組織與實(shí)施；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年及以上 性格開(kāi)朗，熟練辦公軟件
年齡22-35周歲具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間8點(diǎn)30-18點(diǎn)00
職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游
工作地點(diǎn)
泰山名飲(環(huán)城西路店)泰山名飲3-6樓山東北駿重工營(yíng)銷(xiāo)中心
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司有優(yōu)良的技術(shù)力量，完善的檢測(cè)設(shè)施和健全的質(zhì)量保障體系，完善的設(shè)備配置，為實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們立足自己研發(fā)，不斷革新改進(jìn)，多年來(lái)一直本著質(zhì)量為先、客戶(hù)至上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)各地20多個(gè)省市自治區(qū)，我們對(duì)每個(gè)配件每一件產(chǎn)品都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn)，力求到達(dá)到客戶(hù)手中的產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)待客戶(hù)如家人。我們不斷進(jìn)取、勇攀高峰，不斷更新設(shè)備制造技術(shù)，力求達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，選擇了我們就是選擇了好服務(wù)。山東北駿重工有限公司是從事四不像拉土車(chē)、農(nóng)用四不像、后八輪拉土車(chē)，有職工280余人，其中技術(shù)人員30余人，營(yíng)銷(xiāo)人員40人，工程師15人，中級(jí)工程師5人，同時(shí)聘請(qǐng)其余工程單位的中級(jí)工程師15人，共同構(gòu)筑公司優(yōu)良的研發(fā)實(shí)力，為技術(shù)革新與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)奠定了基礎(chǔ)。山東北駿重工有限公司以“誠(chéng)信、革新、服務(wù)”為宗旨，竭誠(chéng)為廣大地客戶(hù)提供好的產(chǎn)品和服務(wù)！
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