崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)工藝部工作,達成公司制定的經(jīng)營目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo),提高經(jīng)濟效益,促進技術(shù)進步和產(chǎn)品質(zhì)量水平升級;
2.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品/新工藝開發(fā)計劃,擬定工藝策劃方案,并組織實施。
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新工藝開發(fā)全過程的管理與控制,確保開發(fā)的每項新產(chǎn)品滿足轉(zhuǎn)產(chǎn)要求及能夠順利量產(chǎn)。
4.組織策劃、編制、批準(zhǔn)產(chǎn)品工藝規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品驗收規(guī)范等技術(shù)工藝文件,并對生成文件的過程進行監(jiān)視和測量,確保批準(zhǔn)下發(fā)的各類文件充分、適宜具有可操作性。
5.負(fù)責(zé)制定本部門規(guī)章制度、管理辦法和工作流程;指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作。
6.、負(fù)責(zé)組技術(shù)、工藝、質(zhì)量攻關(guān)活動,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難關(guān)和產(chǎn)品質(zhì)量問題。
7.抓好生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),對不適宜的工藝文件及時修改,為各部門提供技術(shù)支持。
8.定期組織召開年度和月度工藝技術(shù)分析會,并檢查、考核會議落實情況。 9.組織制定和審批下屬的《月/季/年度工作實施計劃》,并督導(dǎo)實施。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專及以上
2.專業(yè)要求:機械設(shè)計、機械制造、電氣自動化、材料等相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)歷要求:相關(guān)行業(yè)五年以上工藝工程、技術(shù)崗位經(jīng)驗。
4.年齡要求:30-45歲
5.具備較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力;熟練掌握工藝規(guī)程、制作標(biāo)準(zhǔn)和工程能力;熟悉PC、FMEA運作;
6.具備獨立設(shè)計、優(yōu)化、驗證工藝方案能力;
7. 熟練使用機械三維和二維軟件、PRO/E、UG等三維軟件,熟練掌握word、excel等辦公軟件。
8.了解精益生產(chǎn),質(zhì)量管理體系基本知識,有大型企業(yè)生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、技術(shù)人員管理經(jīng)驗。