主要職責(zé)和工作內(nèi)容:
制定銷售策略與規(guī)劃,并組織實施,以達成公司的銷售目標。
完善公司的銷售體系和流程,確保銷售活動的有效性和高效性。
負責(zé)現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護,同時積極開拓新市場,增加客戶基礎(chǔ)。
建設(shè)和管理銷售團隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和考核銷售人員。
進行市場調(diào)研,分析市場趨勢和競爭對手情況,為銷售決策提供依據(jù)。
制定和執(zhí)行銷售計劃,監(jiān)督銷售業(yè)績,確保銷售目標的實現(xiàn)。
管理銷售預(yù)算,控制銷售成本,確保銷售活動的盈利性。
組織和參與促銷活動,與客戶建立并維護良好的關(guān)系。
收集和分析市場信息,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位提供參考。
協(xié)調(diào)內(nèi)部部門間的工作,以及與合作伙伴和供應(yīng)商的關(guān)系。
1. 具備5年以上銷售領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團隊。
3. 具有深刻的市場敏感度,善于挖掘市場機會,制定相應(yīng)銷售策略。