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可以接受從小白做 主要看潛力 前期負(fù)責(zé)人事行政管理

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到 全方位服務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的整體運(yùn)作及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作。
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
5、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
6、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門工作任務(wù)的落實(shí)情況。
7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行 經(jīng)營決策及具體市場(chǎng)開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)。

8.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作。

9.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè) 與發(fā)展。

10.接訪總經(jīng)理的重要來賓。

福利待遇：

1、無責(zé)底薪6000+有責(zé)2000+獎(jiǎng)金，上班時(shí)間早八晚五，每周單休，休息日任選一天，公司繳納六險(xiǎn)

2、每天中餐晚餐免費(fèi)提供

3、所在部門有多次晉升機(jī)會(huì)

4、各大節(jié)日福利

5、公司所有管理崗位100%從優(yōu)秀員工提拔，不對(duì)外招聘