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門店健康管理師
薪資架構(gòu):
無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金（開(kāi)門紅獎(jiǎng) 新員工獎(jiǎng) 連續(xù)銷售獎(jiǎng) 月度個(gè)人銷售獎(jiǎng) 部門獎(jiǎng)）+提成4%~14%（上不封頂）

工作內(nèi)容:
①負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣以及客戶開(kāi)發(fā)工作；
②收集顧客基本信息，配合店長(zhǎng)完成方案達(dá)成；
③挖掘客戶需求，掌握健康管理，營(yíng)養(yǎng)學(xué)等知識(shí)。
-我們主要是針對(duì)三高慢性病人群，通過(guò)線下飲食做干預(yù)，工作內(nèi)容和崗位職責(zé)一致，主要以拓新和服務(wù)為主。

福利:
①月休四天，年假15天起；
②帶薪培訓(xùn)，繳納五險(xiǎn)；
③端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日福利；
④豐富的團(tuán)建活動(dòng) 旅游 聚餐（都是年輕人）

晉升:
清晰的晉升機(jī)制，員工帶薪培訓(xùn)體系，企業(yè)人才發(fā)展研修，一對(duì)一帶教，師傅全程幫帶。
2個(gè)月一次考核晉升，最快4個(gè)月晉升主管 ，8個(gè)月晉升簽約簡(jiǎn)歷

要求:
經(jīng)驗(yàn)不限，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，有大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。