崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)的品類的賬號(hào)安全穩(wěn)定,人員需求配置規(guī)劃和合理安排,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng),完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo);
2.調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)分析,配合開(kāi)發(fā)部進(jìn)行選品和產(chǎn)品方向規(guī)劃;
3.制定產(chǎn)品的單品銷售目標(biāo)、推廣計(jì)劃、推廣預(yù)算,實(shí)施具體推廣活動(dòng),能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)結(jié)果所反映的的問(wèn)題能及時(shí)分析到原因,并找到深層的解決辦法;
4.分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),銷量和排名情況,跟進(jìn)市場(chǎng)行情收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定有效可行的運(yùn)營(yíng)策略;
5.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)等,根據(jù)市場(chǎng)銷售情況,合理安排備貨,保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率同時(shí)庫(kù)存量保證店鋪正常運(yùn)營(yíng);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)4或以上,
2.具有3年以上的亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)4人以上亞馬遜團(tuán)隊(duì),有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法, 對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);
4.有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決問(wèn)題,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力、抗壓能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和任務(wù);
5.完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評(píng)率以及信譽(yù)度,根據(jù)銷售明細(xì),進(jìn)行銷售分析;
6.保障帳號(hào)穩(wěn)步成長(zhǎng)、預(yù)防違規(guī)和侵權(quán)、維護(hù)帳號(hào)持久發(fā)展;
薪酬福利:
1. 薪資結(jié)構(gòu):提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系:底薪+提成(上不封頂)+團(tuán)隊(duì)提成++全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他福利。
2. 晉升機(jī)制: 主管 - 經(jīng)理 - 項(xiàng)目合伙人。
3. 社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,并購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
4. 健康福利:每年為正式員工統(tǒng)一組織安排健康體檢。
5. 節(jié)假日福利:法定假期均按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行并享有節(jié)假日津貼或禮品。
6. 帶薪年假:正式員工滿一年享受5天帶薪年假,工齡增加一年相應(yīng)增加1天年假,依次累加。
7. 文娛活動(dòng):下午茶,定期組織各種文娛活動(dòng),如員工生日會(huì)、聚餐、戶外運(yùn)動(dòng)、拓展訓(xùn)練等,每年組織外出旅游。
8. 工作環(huán)境:本公司擁有年輕的管理層、良好的工作氛圍、自由寬松的工作環(huán)境,和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系,配備有微波爐、冰箱和飲水機(jī)等生活設(shè)施。
9.彈性工作制:9:00—18:30;(午休1.5h,周末雙休)。
10. 工作地點(diǎn):貝爾路百瑞達(dá)大廈,附近商圈繁華,交通便利。
地鐵站:地鐵10號(hào)線貝爾路站C出口, 步行2分鐘左右。