職責(zé)描述:
1.深刻理解PDCA,在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行,并根據(jù)情況提出改進(jìn)建議;
2.負(fù)責(zé)總裁日常行程的合理安排,協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)處理;組織并安排公司重要會議,負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、工作報(bào)告等文件的記錄、整理、簽發(fā)、流轉(zhuǎn)等;
3.及時傳達(dá)總裁的各項(xiàng)指示安排,起草并發(fā)布總裁交辦的決策、決議、信函、報(bào)告等各類文件;
4.積極完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.身高170以上,學(xué)歷大專以上,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)工作.設(shè)計(jì)工作.有英文基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用。
2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),擅長處理較為繁瑣事務(wù)工作;
3.具有良好的溝通能力、自律能力、組織協(xié)調(diào)能力,保密意識與抗壓能力強(qiáng);
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合精神及良好的職業(yè)道德,思路清晰,能很好的理解和執(zhí)行上司的意圖;
5.能夠適應(yīng)階段性出差。
福利待遇:法定節(jié)假日、員工生日福利、年終獎金及各類獎勵政策,員工團(tuán)建旅游、節(jié)假日員工聚餐、春節(jié)聯(lián)歡晚會、及各種有獎評比活動,除此您還享有公平平等的內(nèi)部晉升機(jī)會、帶薪崗前培訓(xùn)及系統(tǒng)的在職培訓(xùn)。
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):雙休,法休,五險(xiǎn)