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    更新于 10月25日

    人資主管

    4千-5千
    • 德州德城區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利

    崗位職責:

    1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

    2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

    3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。

    4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

    5、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

    6、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

    7、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

    8、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

    9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

    10、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

    11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

    12、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

    13、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

    14、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

    15、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;

    16、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。

    任職要求:
    1、5年以上人資經(jīng)驗
    2、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,具備激勵員工和團隊管理能力,具有全局觀,善于總結(jié)和規(guī)劃;
    3、具備優(yōu)秀的學習能力、適應(yīng)能力、熟悉常用辦公軟件(word、 excel、 ppt)文字功底,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
    4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

    職位福利:績效獎金、定期團建、通訊補助、員工食堂、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

    工作地點

    康博公館康馨智慧能源

    職位發(fā)布者

    王萍/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo康馨智慧能源(山東)有限公司
    康馨智慧能源(山東)有限公司成立于2013年,注冊資金:7000萬元整,是一家致力于新興能源技術(shù)研發(fā)、合同能源管理、供冷服務(wù)、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)、自來水生產(chǎn)與供應(yīng)的生產(chǎn)運營企業(yè)。企業(yè)設(shè)立于山東省德州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東風東路1888號。公司自成立以來始終注重塑造企業(yè)形象,致力于提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,不斷探索開拓,積極向?qū)I(yè)化、市場化、規(guī)模化、品牌化方向發(fā)展,積極發(fā)展成為國內(nèi)一流的智慧能源管理公司。康馨智慧能源(山東)有限公司致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的淺層地熱能、深層地熱能、水蓄能、冰蓄冷、太陽能、綜合能源站、IDC數(shù)據(jù)機房余熱回收等清潔能源的綜合利用。以綠色建筑工程中的可再生能源開發(fā)應(yīng)用為核心,是集項目方案、研發(fā)、設(shè)計、銷售、施工、維保、托管為一體的綜合節(jié)能服務(wù)提供商。近年來,我司一直秉承以用戶需要為核心,優(yōu)質(zhì)、有心的服務(wù)應(yīng)得了眾多企業(yè)和業(yè)主的信賴和好評,在德州地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù),同時還建立完善的運維服務(wù)體系,為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我公司有一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團隊,樹立公司上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的質(zhì)量生存意識,公司重管理、講效益,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,嚴格公司紀律、明確責任,注重培訓(xùn)和不斷學習,建立“項目控制,專業(yè)保障,成本考核,末位淘汰”的項目管理模式,集中了真才實干之精英、凝聚團結(jié)奮進力。精湛的團隊+專業(yè)的技術(shù)+科學的管理=強有力的服務(wù)保障康馨員工奉行“進取、求實、嚴謹、團結(jié)”的方針,不斷開拓創(chuàng)新,以技術(shù)為核心、視質(zhì)量為生命、奉用戶為上帝,以節(jié)能減排、治理環(huán)境污染為根本,以改善民生,提高居民生活質(zhì)量為目標。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高用戶滿意度作為各項工作的出發(fā)點,求信譽、謀發(fā)展,提高客戶對公司認可度。我們將“用心做好細節(jié)、以誠贏得信賴”的公司宗旨落實到實處,向客戶交一份滿意答卷。我公司在現(xiàn)有業(yè)績基礎(chǔ)上不懈努力,不斷謀求新的發(fā)展,增強自身的核心竟爭力,向更高的計劃目標邁進。公司狠抓質(zhì)量關(guān),通過對公司員工的技術(shù)培訓(xùn)和知識考核,強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的質(zhì)量生存意識,公司重管理、講效率向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進當前先進的管理體制,完善各項管理制度,把責任明確到公司的每一個員工身上,出現(xiàn)問題迅速解決,把事故消滅于萌芽,嚴格管理是我們不變的信條,是我們對客戶、對員工的態(tài)度,是我們公司堅實的穩(wěn)固力。我們堅信嚴能出人才,出素質(zhì),出質(zhì)量,出效益,還能出精神,嚴格管理是康馨文化的基石。
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