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職責(zé)描述：
1、擬定Wayfair或Home Depot平臺年度及月度規(guī)劃，承接公司及部門業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)市場整體趨勢推斷分析，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展跟蹤和監(jiān)控，準(zhǔn)時(shí)修正店鋪運(yùn)營路線；
3、優(yōu)化Wayfair或Home Depot運(yùn)營平臺的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，推動產(chǎn)品線供給鏈整體運(yùn)營；
4、主動討論應(yīng)用Wayfair或Home Depot平臺的運(yùn)行規(guī)章及緊密關(guān)注行業(yè)進(jìn)展和競爭對手動態(tài)，幫助產(chǎn)品部開發(fā)有潛力的新產(chǎn)品；
5、負(fù)責(zé)Wayfair或Home Depot店鋪的日常運(yùn)營工作，合理安排人員與安排任務(wù)及團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟識跨境電子商務(wù)平臺運(yùn)作模式，3年以上Wayfair或Home Depot平臺操作閱歷，1年以上團(tuán)隊(duì)管理的工作閱歷；
3、深刻了解電商行業(yè)，熟識Wayfair或Home Depot平臺運(yùn)作模式及平臺規(guī)章；
4、嫻熟把握營銷推廣方法，特別敏銳的Wayfair或Home Depot品牌化運(yùn)營思路和相對豐富的實(shí)戰(zhàn)閱歷；
5、具有較強(qiáng)的電商運(yùn)營統(tǒng)籌力量及團(tuán)隊(duì)管理力量。
福利待遇：
1、工資年薪20萬-30萬，再加提成，濰坊工作一年后，去深圳公司工作；2、社會保險(xiǎn)：公司依法為員工統(tǒng)一購置五險(xiǎn)一金；
3、帶薪假期：享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；
4、禮品禮金：生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)福利等；
5、團(tuán)隊(duì)建立：供應(yīng)下午茶與定期組織員工團(tuán)隊(duì)聚餐及旅游活動；
6、個(gè)人進(jìn)展：公司特別注意對員工的賦能及培育，并供應(yīng)公正公平
的內(nèi)部晉升平臺。