一、管理職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)日常事務(wù)和人員管理工作,保障部門(mén)設(shè)計(jì)工作正常有序進(jìn)行;
2.制定部門(mén)工作計(jì)劃,按照公司設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和實(shí)施,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值績(jī)效目標(biāo)要求;
3.對(duì)部門(mén)人員實(shí)施績(jī)效輔導(dǎo)與考核,定期組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及項(xiàng)目復(fù)盤(pán),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提升部門(mén)綜合技能;
4.對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段工作全局把控,做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目匯報(bào)、評(píng)審。
二、業(yè)務(wù)職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接完成公司分配項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、方案深化及擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)部門(mén)所有項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌管理,根據(jù)項(xiàng)目整體進(jìn)度,實(shí)施項(xiàng)目分配計(jì)劃及事先設(shè)計(jì)條件指導(dǎo),按照工作任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收設(shè)計(jì)成果,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)要求;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期技術(shù)接洽,根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求明確項(xiàng)目定位,推動(dòng)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)創(chuàng)意構(gòu)思和空間營(yíng)造,滿足設(shè)計(jì)需求;
4.組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)條件,創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念,清楚表達(dá)草案文本及手繪草圖;
5.組織項(xiàng)目方案策劃創(chuàng)意、平面布局、色彩、效果圖、動(dòng)畫(huà)表現(xiàn)力及文本排版邏輯表達(dá)效果、文字的準(zhǔn)確性及擴(kuò)初圖紙的校驗(yàn)與評(píng)審;
三、任職條件:
1.園林/環(huán)藝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè);
2.8年以上景觀全過(guò)程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段工作全局把控性強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富擅于協(xié)調(diào)溝通;
3.敏銳的設(shè)計(jì)觸覺(jué),匯報(bào)、應(yīng)便、表達(dá)能力強(qiáng);
4.設(shè)計(jì)知識(shí)全面,手繪能力強(qiáng);
5.熱愛(ài)設(shè)計(jì),責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力強(qiáng);
6.設(shè)計(jì)軟件熟練。