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一、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和盈利增長(zhǎng)。

2、執(zhí)行董事會(huì)決議和董事長(zhǎng)決定，組織實(shí)施并完成公司年度目標(biāo)任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和管理目標(biāo)。

3、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況，資金運(yùn)用及效益情況，項(xiàng)目進(jìn)度和安全生產(chǎn)落實(shí)情況，機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

4、建立健全公司的管理體系和規(guī)章制度，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

5、定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議。

6、建立和維護(hù)與政府、行業(yè)、合作伙伴等的關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象，為公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供支持。

7、組建和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，確保公司各部門(mén)工作運(yùn)作協(xié)調(diào)、順暢，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

8、搞好公司內(nèi)部關(guān)系，接受員工所提出的各種合理化建議意見(jiàn)、建議，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。

9、積極完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。

二、任職要求?

1、公路工程或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有公路工程類一級(jí)建造師證書(shū)和高級(jí)職稱者優(yōu)先。

2、年齡35-55歲，10年以上路橋施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；完成一個(gè)3億元以上公路工程施工項(xiàng)目經(jīng)理任職業(yè)績(jī)（從開(kāi)工至完工全過(guò)程任職），且取得良好的綜合效益；至少5年在總經(jīng)理或高級(jí)管理崗位（有央/國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。

3、熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)和政策法規(guī)，具備敏銳的商業(yè)洞察力和決策能力。

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

5、精通行政管理、項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，具備出色的資源整合和協(xié)調(diào)能力。

6、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各方有效溝通并達(dá)成協(xié)議。