職位描述
奶茶師五險(xiǎn)一金工齡獎(jiǎng)金
招茶飲師6名，實(shí)習(xí)期茶飲師4000/月起（包括五險(xiǎn)、社保、公積金/住房補(bǔ)貼二選一），轉(zhuǎn)正后4500-5500/月。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營工作，按照配方要求制作茶飲;
2、與顧客保持良好的溝通，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、配合店長(zhǎng)維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);
4、保持工作環(huán)境和店面環(huán)境的干凈、整潔;
招募要求
1、茶飲師年齡盡量在18-25左右，性別不限，學(xué)歷中專不限，形象良好優(yōu)先;
2、有茶飲、餐飲等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能承受一定的工作強(qiáng)度;
4、做事積極，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。
工作時(shí)間
茶飲師崗:早班8-16，晚班16-24，月休4天左右(當(dāng)月有幾周就休幾天，
必須在兩個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正，如果兩個(gè)月內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正，第三個(gè)月開始就不再享有崗位津貼
崗位晉升
職位晉升看個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度，一般轉(zhuǎn)正期限為2個(gè)月
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營工作，按照配方要求制作茶飲;
2、與顧客保持良好的溝通，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、配合店長(zhǎng)維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);
4、保持工作環(huán)境和店面環(huán)境的干凈、整潔;
招募要求
1、茶飲師年齡盡量在18-25左右，性別不限，學(xué)歷中專不限，形象良好優(yōu)先;
2、有茶飲、餐飲等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能承受一定的工作強(qiáng)度;
4、做事積極，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。
工作時(shí)間
茶飲師崗:早班8-16，晚班16-24，月休4天左右(當(dāng)月有幾周就休幾天，
必須在兩個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正，如果兩個(gè)月內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正，第三個(gè)月開始就不再享有崗位津貼
崗位晉升
職位晉升看個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度，一般轉(zhuǎn)正期限為2個(gè)月
店長(zhǎng)副店長(zhǎng)年齡20-35，大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)5000-7000/月。
店長(zhǎng)職責(zé)：
1. 對(duì)店鋪的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)、清潔 負(fù)百分百責(zé)任；
2． 確保勞工法/員工手冊(cè)/財(cái)務(wù)手冊(cè)等在店鋪正確執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)及保留；
4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)發(fā)展計(jì)劃；
5．審核店鋪得所有報(bào)表并呈交給經(jīng)理；
6.確保店鋪員工都遵守公司的操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制作產(chǎn)品；
7.負(fù)責(zé)店鋪新產(chǎn)品的推出與新品操作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
8.設(shè)定店鋪的 QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。
副店長(zhǎng)職責(zé)：
協(xié)助店長(zhǎng)安排店鋪日常事務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則，遵循產(chǎn)品配方，為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定產(chǎn)品；合理定制店鋪銷售目標(biāo)并控制成本，按照店面實(shí)際需求進(jìn)行訂貨；對(duì)店鋪環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和管理，確保環(huán)境干凈舒適，店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)
補(bǔ)充說明 無宿舍，每月15號(hào)發(fā)放上月自然月整月薪資，法定節(jié)假日三倍薪資，入職一個(gè)月后交西安本地險(xiǎn)，只招長(zhǎng)期全職伙伴。
1. 對(duì)店鋪的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)、清潔 負(fù)百分百責(zé)任；
2． 確保勞工法/員工手冊(cè)/財(cái)務(wù)手冊(cè)等在店鋪正確執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)及保留；
4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)發(fā)展計(jì)劃；
5．審核店鋪得所有報(bào)表并呈交給經(jīng)理；
6.確保店鋪員工都遵守公司的操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制作產(chǎn)品；
7.負(fù)責(zé)店鋪新產(chǎn)品的推出與新品操作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
8.設(shè)定店鋪的 QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。
副店長(zhǎng)職責(zé)：
協(xié)助店長(zhǎng)安排店鋪日常事務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則，遵循產(chǎn)品配方，為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定產(chǎn)品；合理定制店鋪銷售目標(biāo)并控制成本，按照店面實(shí)際需求進(jìn)行訂貨；對(duì)店鋪環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和管理，確保環(huán)境干凈舒適，店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)
補(bǔ)充說明 無宿舍，每月15號(hào)發(fā)放上月自然月整月薪資，法定節(jié)假日三倍薪資，入職一個(gè)月后交西安本地險(xiǎn)，只招長(zhǎng)期全職伙伴。
工作地點(diǎn)
大唐不夜城店
入職公司信息
- 入職公司: 西安曲江新區(qū)百草間飲品店（個(gè)體工商戶）
- 公司地址: 雁塔南路518號(hào)西安·新樂匯長(zhǎng)安幻唐A-商鋪003號(hào)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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陜西泰智人力資源管理有限公司
公司簡(jiǎn)介陜西泰智人力資源有限公司是經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，經(jīng)工商局登記注冊(cè)2021年成立的一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理、人才推薦、生產(chǎn)外包等型的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我司擁有統(tǒng)一規(guī)劃、管理、現(xiàn)代化商務(wù)辦公環(huán)境和設(shè)施，并有一批具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源領(lǐng)域資深的專家顧問團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)法規(guī)專業(yè)人士和勞動(dòng)糾紛處理資深人士。公司以“誠信求昌，以德興企，以義興利”為企業(yè)宗旨，以“專業(yè)執(zhí)著，精益求精”為企業(yè)目標(biāo);全體員工持以“在快樂中努力工作，在工作中尋求快樂”的態(tài)度和信念團(tuán)結(jié)一心。客戶的滿意才是我們的滿意我們的服務(wù)宗旨：專業(yè)、高效、便捷、可信我們的服務(wù)對(duì)象：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人客戶我們的服務(wù)目標(biāo)：構(gòu)建平臺(tái)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)雙贏我們的服務(wù)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)、完全派遣服務(wù)、人事代理服務(wù)、員工關(guān)系管理服務(wù)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)：打造專業(yè)的人力資源派遣供應(yīng)商，通過提供高技能人才提升客戶核心競(jìng)爭(zhēng)力打造專業(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì)，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶創(chuàng)造最的人力資本價(jià)值為客戶創(chuàng)造價(jià)值，降低人力資源成本和用工風(fēng)險(xiǎn)，與客戶共同成長(zhǎng)。
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