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人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)：

崗位說明：1.依據(jù)企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本企人力資源規(guī)劃、管理與招聘工作；

2.負(fù)責(zé)主持?jǐn)M定、優(yōu)化、完善本企各項(xiàng)管理制度、流程、管控、績效等相關(guān)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制；

3.主持?jǐn)M定人力資源管理六大模塊涉及的相關(guān)內(nèi)容，并主導(dǎo)實(shí)施、檢查落實(shí)完成情況；

4.依據(jù)本企經(jīng)營與組織架構(gòu)，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人（董事長/人資總監(jiān)），搭班子、定戰(zhàn)略、拉隊(duì)伍；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，處理企業(yè)與分管上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡35--45歲，條件優(yōu)秀者可放寬年限。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、健身俱樂部


職位亮點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)型企業(yè) 升值空間大