職位描述
人事培訓(xùn)薪酬福利績效管理
崗位職責(zé)
1、組織實(shí)施招聘活動(dòng)，篩選簡歷，安排面試，評估候選人，完成招聘任務(wù)，確保招聘流程的合規(guī)性和有效性；
2、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)并管理員工人事檔案，勞動(dòng)合同等，要及時(shí)變更、續(xù)簽、確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
3、組織建立人事制度及各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、處理員工間的關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決、建立積極的員工關(guān)系等；
5、上級安排的其他工作；
任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，六大模塊均有涉略；
3、有一定的招聘能力，持有人力資源證書者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通能力和組織能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
薪資待遇：
1、薪資：4000+200全勤獎(jiǎng)
2、雙休、法定節(jié)假日帶薪休假
1、組織實(shí)施招聘活動(dòng)，篩選簡歷，安排面試，評估候選人，完成招聘任務(wù)，確保招聘流程的合規(guī)性和有效性；
2、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)并管理員工人事檔案，勞動(dòng)合同等，要及時(shí)變更、續(xù)簽、確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
3、組織建立人事制度及各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、處理員工間的關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決、建立積極的員工關(guān)系等；
5、上級安排的其他工作；
任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，六大模塊均有涉略；
3、有一定的招聘能力，持有人力資源證書者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通能力和組織能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
薪資待遇：
1、薪資：4000+200全勤獎(jiǎng)
2、雙休、法定節(jié)假日帶薪休假
工作地點(diǎn)
興華商貿(mào)廣場3層302
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職位發(fā)布者
王文惠/招聘專員
昨日活躍立即溝通
山西念安控股集團(tuán)有限公司山西念安控股集團(tuán)有限公司于2021年成立，下有智恒人力資源集團(tuán)公司、山西念安科技有限公司，公司秉承著以人為本的宗旨，堅(jiān)持“誠信、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的服務(wù)理念專注于人力資源行業(yè)，公司實(shí)現(xiàn)數(shù)字化改革，采用數(shù)字化平臺(tái)開展線上業(yè)務(wù)，提升服務(wù)的高效化和品質(zhì)化！山西智恒人力資源集團(tuán)公司成立于2014年，具備獨(dú)立從事人力資源服務(wù)能力的合法企業(yè)，2019年獲得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》和《人力資源服務(wù)許可證》，公司主要業(yè)務(wù)有勞務(wù)1外包、勞務(wù)派遣、人才招聘、人事代理、社保代理、靈活員工、技能提升培訓(xùn)等！業(yè)已經(jīng)為900+本地企和1000+的個(gè)體提供全面貼心高性價(jià)比的人力資源服務(wù)！山西念安科技有限公司是全國人力資源行業(yè)系統(tǒng)服務(wù)解決方案的先驅(qū)，主要業(yè)務(wù)集中于人力資源軟件的開發(fā)、銷售、服務(wù)。目前燈塔云2.0系統(tǒng)、智恒云聘已經(jīng)正式上線！為企業(yè)提供業(yè)務(wù)支持、管理支持、財(cái)務(wù)支持！同時(shí)獲得多份軟著，成功申請多個(gè)專利，致力于將數(shù)字化的系統(tǒng)管理模式傳播到每個(gè)公司！經(jīng)營理念：創(chuàng)新.孵化.發(fā)展.投資人才理念：展現(xiàn)個(gè)性，群策群力！發(fā)展理念：數(shù)字化賦能，深挖人力資源服務(wù)，充分發(fā)揮三大業(yè)務(wù)線相互促進(jìn)相互影響的能力，面向中小微企業(yè)提供高性價(jià)比的產(chǎn)品，向開放市場要收入讓企業(yè)具備螺旋增長能力！穩(wěn)定的業(yè)績增長能力！企業(yè)文化：發(fā)揮人才個(gè)性，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值！
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