崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)市場環(huán)境、競爭態(tài)勢及內(nèi)部資源情況,制定年度及季度經(jīng)營計(jì)劃,并推動計(jì)劃的實(shí)施與落地;
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作,包括但不限于銷售、技術(shù)、運(yùn)營等關(guān)鍵領(lǐng)域的協(xié)調(diào)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動按目標(biāo)執(zhí)行;
3. 績效管理與考核:建立并完善組織績效管理體系,設(shè)定合理的KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo)),定期對各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行績效評估,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,促進(jìn)業(yè)績提升;
4. 成本控制與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)公司的成本控制與預(yù)算管理工作,包括成本分析、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整等,確保公司資源得到有效利用;
5. 市場分析與競爭對手監(jiān)控:持續(xù)關(guān)注市場動態(tài),分析競爭對手策略,為公司制定應(yīng)對策略提供數(shù)據(jù)支持,把握市場機(jī)遇;
6. 經(jīng)營管理會議:定期主持開展公司經(jīng)營管理會議,確保各部門按進(jìn)度完成相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo);
7. 跨部門協(xié)作與溝通:作為公司內(nèi)部的橋梁,促進(jìn)各部門之間的有效溝通與協(xié)作,解決跨部門沖突,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性和執(zhí)行的高效性。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè),5年以上經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備戰(zhàn)略解碼、目標(biāo)拆解、項(xiàng)目管理流程建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任書制定及推進(jìn)、執(zhí)行評價(jià)模型建立等經(jīng)驗(yàn);
3. 了解基本的財(cái)務(wù)知識,能夠閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,掌握成本控制、預(yù)算管理和資金運(yùn)作等技能;
4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力與項(xiàng)目管理能力;
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備邏輯思維,較好的談判能力。