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崗位職責：
1.參與公司重大經(jīng)營活動前期調(diào)研、談判、合同起草及簽訂，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見；
2.負責協(xié)調(diào)處理公司經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，為各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和法律援助；
3.負責擬定、更新、完善公司合同管理制度及各類常用合同示范文本，對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險進行防范及處理，并在必要時參與合同談判；
4.負責對公司各業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)進行法律風險防控，梳理風險點、編制風險案例等；
5.參與公司重要規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程的制定，提出相關(guān)風控意見；
6.負責公司應(yīng)急非訴、訴訟糾紛處置，設(shè)計解決方案并推動落地，避免損失擴大和及時維權(quán)；
7.負責收集、整理與本企業(yè)運營相關(guān)的法律法規(guī)，建立公司法律知識庫；
8.負責公司內(nèi)部的法律知識及風險防控培訓；
9.負責外聘律師聯(lián)絡(luò)及相關(guān)內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試，有5年以上法務(wù)從業(yè)工作經(jīng)驗；
2.具備扎實的法學基礎(chǔ)，熟悉公司運營管理相關(guān)的各項法律法規(guī)，具備基本的財務(wù)知識，熟悉與貿(mào)易、能源行業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的各項法律法規(guī)者優(yōu)先；
3.有較強的邏輯思維、溝通表達及協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力，風險意識強；
4.嚴謹、細致、有責任心，有大局觀，有一定的抗壓能力。