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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系和人事政策的制定與執(zhí)行；
2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理；
3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力