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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，督促各部門負(fù)責(zé)人按期開(kāi)展培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄的及時(shí)歸檔工作；

2、協(xié)助人事行政部主管做好員工招聘、入職、離職手續(xù)，考勤統(tǒng)計(jì)，員工檔案管理，客戶接待，組織團(tuán)建等行政相關(guān)事宜，以及與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，30歲及以下；

2、1年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政管理流程（優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮）

3、做事細(xì)致耐心，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，善于溝通，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（本條是重點(diǎn)要求）；

4、熟練使用辦公軟件。