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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)地級以上城市合作商（不含高危地區(qū)）的開發(fā)及維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳和品牌推廣，包括但不限于產(chǎn)品及價格的介紹，風(fēng)險政策的宣講，申報流程的指導(dǎo)，業(yè)務(wù)進(jìn)件的系統(tǒng)操作。
3、負(fù)責(zé)合作商相關(guān)業(yè)務(wù)人員的系統(tǒng)及產(chǎn)品優(yōu)勢的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)合作商返傭政策的落實及指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)管轄客戶的租前、租中、租后工作的指導(dǎo)與督促。
6、負(fù)責(zé)城市合作商與公司內(nèi)部相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，有金融同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、年齡不超過35周歲，出差頻率一般。
3、有一定的車抵業(yè)務(wù)人脈關(guān)系或者積極性強(qiáng)，善于開發(fā)渠道
4、性格開朗，有較強(qiáng)的抗壓能力與溝通交流能力，對待工作有責(zé)任心且抗挫折
三、薪資待遇：基本工資4000加崗位績效，二次考核績效。崗位績效分1-14級逐級遞增，范圍在0-10000。根據(jù)個人職級逐級提升，前面1-4職級跨度是在200，往上是400這樣遞增。職級就是根據(jù)合作商和代理人的業(yè)績考核來定。二次考核績效按放款量*0.6%計算。社保公積金試用期即繳納，工作時間早9晚6，周末雙休。公司前景廣闊，期待您的加入！