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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃，設(shè)定銷(xiāo)售公司的經(jīng)營(yíng)方針及經(jīng)營(yíng)模式；

2. 配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)全面主持銷(xiāo)售管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

3. 提出預(yù)算方案，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；

4. 審核、批準(zhǔn)費(fèi)用的申請(qǐng)，確保費(fèi)用的精準(zhǔn)投放，起到有效促進(jìn)銷(xiāo)售的作用，并有效的控制費(fèi)用成本在費(fèi)銷(xiāo)比的標(biāo)準(zhǔn)范圍以?xún)?nèi)；

5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究消費(fèi)者、同行、業(yè)界的發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

6. 建立銷(xiāo)售部門(mén)組織架構(gòu)和人員編制，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)部下、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，審定銷(xiāo)售公司管理制度，討論和制定銷(xiāo)售人員的薪酬和績(jī)效考核方案。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、物流管理等管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有全面的企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；

2. 有5年以上全國(guó)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有食品、藥品、醫(yī)療器械等行業(yè)的銷(xiāo)售資源、團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；

3. 熟悉食品、藥品、醫(yī)療器械等行業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、消費(fèi)者等相關(guān)情況，對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、渠道建設(shè)和維護(hù)有深入了解；

4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力；

5. 善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性，能積極維護(hù)公司利益；

6. 具備較強(qiáng)的文字處理、表達(dá)、閱讀能力;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件；

7. 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差及快節(jié)奏的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作要求。