崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建及優(yōu)化培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并運(yùn)營(yíng)落地;
2、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需求,支持各部門開展各類專業(yè)培訓(xùn),匹配培訓(xùn)資源,設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目,統(tǒng)籌培訓(xùn)落地及效果評(píng)估;
3、承擔(dān)任職資格體系和人才盤點(diǎn)的運(yùn)營(yíng),支持專項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目的落地工作;
4、完善培訓(xùn)資源、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、課程庫建設(shè),統(tǒng)籌線上線下培訓(xùn)課程開發(fā),負(fù)責(zé)講師管理激勵(lì)及培訓(xùn)賦能;
5、對(duì)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行管理,持續(xù)優(yōu)化及創(chuàng)新知識(shí)傳播方式及渠道,營(yíng)造學(xué)習(xí)組織氛圍;
6、組織開展企業(yè)文化、公司制度及通用技能相關(guān)培訓(xùn),促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)融入;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉高端制造或科技型企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,具有豐富的場(chǎng)景類業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn),包括工作坊、訓(xùn)練營(yíng)等;
3、良好的數(shù)據(jù)分析及展現(xiàn)能力。熟練使用PPT、Excel等辦公軟件;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,善于學(xué)習(xí),自驅(qū)力強(qiáng)。