1. 負(fù)責(zé)通知公文擬寫和下發(fā)、起草紅頭文件
2、審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、根據(jù)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)安排完成文稿的起草、修改工作。
4、制訂及完善公司管理制度,人力資源管理、行政管理等
5、負(fù)責(zé)公司文件的上傳下達(dá)、規(guī)章制度的修訂和執(zhí)行。
6、根據(jù)公司發(fā)展需求,設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系,激勵體系,制定公司薪酬調(diào)整方案;制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)
職位福利:節(jié)日福利、繳納社保、雙休 、法定節(jié)假日、績效獎金