職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝等，制定質(zhì)量控制計劃，明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵質(zhì)量控制點、檢驗項目、檢驗方法、抽樣頻率等內(nèi)容，為質(zhì)量管控提供具體的操作依據(jù)。
2. 組織開展原材料、半成品、成品等各類產(chǎn)品的檢驗工作，監(jiān)督檢驗人員按標(biāo)準(zhǔn)操作，運用專業(yè)的檢測工具與設(shè)備，準(zhǔn)確判定產(chǎn)品質(zhì)量合格與否，防止不合格品流入下一道工序或進入市場。
3. 對生產(chǎn)過程進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動、潛在質(zhì)量隱患等問題，督促相關(guān)部門采取糾正和預(yù)防措施加以解決，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定且產(chǎn)品質(zhì)量可控。
4. 收集、整理來自檢驗、生產(chǎn)過程監(jiān)控以及客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計分析方法對數(shù)據(jù)進行深度分析，以識別質(zhì)量問題的主要原因、分布規(guī)律以及發(fā)展趨勢等情況。
5. 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫質(zhì)量分析報告，向管理層及相關(guān)部門反饋質(zhì)量狀況，為優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、改進生產(chǎn)工藝、調(diào)整質(zhì)量控制策略等提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
1. 根據(jù)產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝等，制定質(zhì)量控制計劃，明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵質(zhì)量控制點、檢驗項目、檢驗方法、抽樣頻率等內(nèi)容，為質(zhì)量管控提供具體的操作依據(jù)。
2. 組織開展原材料、半成品、成品等各類產(chǎn)品的檢驗工作，監(jiān)督檢驗人員按標(biāo)準(zhǔn)操作，運用專業(yè)的檢測工具與設(shè)備，準(zhǔn)確判定產(chǎn)品質(zhì)量合格與否，防止不合格品流入下一道工序或進入市場。
3. 對生產(chǎn)過程進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動、潛在質(zhì)量隱患等問題，督促相關(guān)部門采取糾正和預(yù)防措施加以解決，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定且產(chǎn)品質(zhì)量可控。
4. 收集、整理來自檢驗、生產(chǎn)過程監(jiān)控以及客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計分析方法對數(shù)據(jù)進行深度分析，以識別質(zhì)量問題的主要原因、分布規(guī)律以及發(fā)展趨勢等情況。
5. 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫質(zhì)量分析報告，向管理層及相關(guān)部門反饋質(zhì)量狀況，為優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、改進生產(chǎn)工藝、調(diào)整質(zhì)量控制策略等提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
工作地點
河南天潤膜科技有限公司
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職位發(fā)布者
申方宇/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
河南天潤膜科技有限公司河南天潤膜科技有限公司，成立于2005年，國家高新技術(shù)企業(yè)，是一家18年專注于定制PE建材保護膜生產(chǎn)商，通過ISO9001、ROHS、CNAS等質(zhì)量與產(chǎn)品管理體系認(rèn)證，專利技術(shù)5項，現(xiàn)有員工50余人，生產(chǎn)線8條，各類生產(chǎn)與檢測設(shè)備30余臺/套，年產(chǎn)各類保護膜2億平方，是中國最大的建材保護膜生產(chǎn)廠家之一。主營產(chǎn)品PE保護膜主要為各類建材提供臨時防護，如門窗型材、家具家電，地毯地板、石材等，具備防刮擦、防水防污、提高耐候性的特點，可以減少客戶產(chǎn)品在生產(chǎn)、運輸、裝配過程中的損耗，提高產(chǎn)品附加值。產(chǎn)品應(yīng)用廣泛，在下游客戶中有良好的口碑和品牌效應(yīng)。我公司擁有行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)能與質(zhì)量控制水平，與多家行業(yè)領(lǐng)先的上市公司建立了穩(wěn)定的合作。在建筑板材領(lǐng)域上市公司客戶覆蓋度100%，如森特士興，山東萬事達，鴻路鋼構(gòu)，河南天豐，浙江精工科技等大型板材制造企業(yè)，均與我公司有多年的合作，并為部分企業(yè)的獨家供應(yīng)商、戰(zhàn)略合作伙伴。2021年天潤公司擴大生產(chǎn)規(guī)模，營銷管理再上一個臺階，并拓展了海外貿(mào)易，2022年將迎來了快速發(fā)展的機遇期，管理層年輕并勵精圖治，秉承創(chuàng)建“奮斗者的家園”文化的團隊氛圍，我們?yōu)楦髀肪⑻峁﹥r值創(chuàng)造的平臺，公司今年在營銷投入、人才引進、福利待遇、個人晉升等方面均做了大力度的改善，希望有識之士，與我們一起走上實現(xiàn)自身最大價值的明天！加入我們，加入奮斗者的家園！
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