職位描述
企業(yè)客戶渠道銷售
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定具體、可行的團隊銷售計劃，將目標(biāo)細化分解到每個銷售人員、每個銷售階段，確保目標(biāo)明確、責(zé)任到人。
2. 密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)發(fā)展趨勢，分析銷售數(shù)據(jù)，洞察市場機會與潛在風(fēng)險，及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售方案，提升團隊整體銷售業(yè)績。
3. 負責(zé)重要客戶資源的拓展與維護，親自參與重大項目的談判和銷售工作，協(xié)助團隊成員攻克銷售難題，促成交易，提高客戶成交率和訂單金額。
4. 建立和完善客戶關(guān)系管理體系，指導(dǎo)團隊成員做好客戶信息收集、整理與歸檔工作，全面掌握客戶需求、購買習(xí)慣等關(guān)鍵信息，為精準(zhǔn)營銷和個性化服務(wù)提供依據(jù)。
5. 督促團隊成員定期回訪客戶，及時處理客戶的咨詢、投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度，促進客戶的長期合作與重復(fù)購買。
6. 與公司內(nèi)部其他部門保持良好的溝通協(xié)作，及時反饋客戶需求和市場信息，協(xié)調(diào)解決銷售過程中涉及的產(chǎn)品供應(yīng)、售后服務(wù)、物流配送等問題，確保銷售工作順利開展。
任職要求: 三到五年制造業(yè)工業(yè)品銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定具體、可行的團隊銷售計劃，將目標(biāo)細化分解到每個銷售人員、每個銷售階段，確保目標(biāo)明確、責(zé)任到人。
2. 密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)發(fā)展趨勢，分析銷售數(shù)據(jù)，洞察市場機會與潛在風(fēng)險，及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售方案，提升團隊整體銷售業(yè)績。
3. 負責(zé)重要客戶資源的拓展與維護，親自參與重大項目的談判和銷售工作，協(xié)助團隊成員攻克銷售難題，促成交易，提高客戶成交率和訂單金額。
4. 建立和完善客戶關(guān)系管理體系，指導(dǎo)團隊成員做好客戶信息收集、整理與歸檔工作，全面掌握客戶需求、購買習(xí)慣等關(guān)鍵信息，為精準(zhǔn)營銷和個性化服務(wù)提供依據(jù)。
5. 督促團隊成員定期回訪客戶，及時處理客戶的咨詢、投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度，促進客戶的長期合作與重復(fù)購買。
6. 與公司內(nèi)部其他部門保持良好的溝通協(xié)作，及時反饋客戶需求和市場信息，協(xié)調(diào)解決銷售過程中涉及的產(chǎn)品供應(yīng)、售后服務(wù)、物流配送等問題，確保銷售工作順利開展。
任職要求: 三到五年制造業(yè)工業(yè)品銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
河南天潤膜科技有限公司
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職位發(fā)布者
申方宇/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南天潤膜科技有限公司河南天潤膜科技有限公司，成立于2005年，國家高新技術(shù)企業(yè)，是一家18年專注于定制PE建材保護膜生產(chǎn)商，通過ISO9001、ROHS、CNAS等質(zhì)量與產(chǎn)品管理體系認(rèn)證，專利技術(shù)5項，現(xiàn)有員工70余人，生產(chǎn)線8條，各類生產(chǎn)與檢測設(shè)備30余臺/套，年產(chǎn)各類保護膜2億平方，是中國最大的建材保護膜生產(chǎn)廠家之一。主營產(chǎn)品PE保護膜主要為各類建材提供臨時防護，如門窗型材、家具家電，地毯地板、石材等，具備防刮擦、防水防污、提高耐候性的特點，可以減少客戶產(chǎn)品在生產(chǎn)、運輸、裝配過程中的損耗，提高產(chǎn)品附加值。產(chǎn)品應(yīng)用廣泛，在下游客戶中有良好的口碑和品牌效應(yīng)。我公司擁有行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)能與質(zhì)量控制水平，與多家行業(yè)領(lǐng)先的上市公司建立了穩(wěn)定的合作。在建筑板材領(lǐng)域上市公司客戶覆蓋度100%，如森特士興，山東萬事達，鴻路鋼構(gòu)，河南天豐，浙江精工科技等大型板材制造企業(yè)，均與我公司有多年的合作，并為部分企業(yè)的獨家供應(yīng)商、戰(zhàn)略合作伙伴。2021年天潤公司擴大生產(chǎn)規(guī)模，營銷管理再上一個臺階，并拓展了海外貿(mào)易，2022年將迎來了快速發(fā)展的機遇期，管理層年輕并勵精圖治，秉承創(chuàng)建“奮斗者的家園”文化的團隊氛圍，我們?yōu)楦髀肪⑻峁﹥r值創(chuàng)造的平臺，公司今年在營銷投入、人才引進、福利待遇、個人晉升等方面均做了大力度的改善，希望有識之士，與我們一起走上實現(xiàn)自身最大價值的明天！加入我們，加入奮斗者的家園！
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