一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人事經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督人事及相關(guān)管理制度;
3、熟悉各類招聘渠道,實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各項工作并落實;
4、參與員工入職、晉升、培訓(xùn)等管理工作;
5、負(fù)責(zé)及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工人事管理工作;
6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)與宣導(dǎo);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);
二、任職要求:
1、年齡:26歲以上;
2、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗:3年以上人事相關(guān)經(jīng)驗;
4、技能:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家勞動法律法規(guī);
5、證書:持有人力資源三級管理師以上證書優(yōu)先;
6、綜合:有良好的表達(dá)能力,思路清晰,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、積極的學(xué)習(xí)心態(tài)及良好的團(tuán)隊合作精神;
三、福利待遇:
1、享有五險,帶薪年假,法定假期等;
2、薪資5-8K,具體面議;
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