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誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入邦得集團(tuán)大家庭，我們堅(jiān)信：
人品第一：我們看重候選人的人格魅力和道德品質(zhì)，我們希望您具備高尚的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)精神。
態(tài)度第二：不論資歷深淺，我們更關(guān)注您的工作態(tài)度，忠誠(chéng)度和解決問(wèn)題時(shí)的積極主動(dòng)性。
能力第三：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是硬實(shí)力，期望您擁有出色的財(cái)務(wù)管理技能和決策能力。
主要職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助制定和實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
管理：財(cái)會(huì)部門(mén)和財(cái)會(huì)人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
基本業(yè)務(wù)：完善財(cái)務(wù)管理體系、執(zhí)行和改善財(cái)務(wù)內(nèi)控部控制流程；為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù).
風(fēng)險(xiǎn)管控：有效識(shí)別、評(píng)估和管理公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保高效運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。
任職資格：
1.財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域本科/碩士/博士學(xué)歷。
2.至少10年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.有輔助上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
6.試用期半年 ，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘任手續(xù)，任期原則上不超過(guò) 3 年。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：固定薪酬是財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本工資，是其固定薪酬的核心部分。績(jī)效薪酬根據(jù)在工作中表現(xiàn)出的業(yè)績(jī)和能力確定，包括個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成情況、團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)度以及公司整體的財(cái)務(wù)狀況等因素。績(jī)效薪酬可以采用年度獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、利潤(rùn)分享等形式。福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等，是企業(yè)為員工提供的基本保障，有助于提高財(cái)務(wù)總監(jiān)的生活質(zhì)量和福利水平.