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1.崗位要求：
（1）要求具有較強的溝通能力和組織能力，具有學生干部經歷。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有高度的責任感，極強的進取心。
（3）具有較強的溝通能力、表達能力、抗壓能力，能夠在高壓下高效完成工作。
（4）本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2.崗位職責：
（1）隸屬于運營部管轄，熟悉了解公司各崗位運營機制。
（2）在公司一線業(yè)務崗位輪流歷練，儲備經驗，作為儲備干部進行培養(yǎng)。
3.管培生薪酬：薪資=崗位工資+績效工資+滿勤獎=6K--10K
4.管培生福利：五險一金+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪（年、婚、產、病、喪）假+集體旅游+員工免費培訓+彈性工作+提供住宿+保障薪資+素質拓展
5.培養(yǎng)目標：
一年晉升到校區(qū)副校職位/兩年晉升到校長職位或集團部門主管職位（年薪12-15萬）