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1.崗位要求：
（1）要求具有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力，具有學(xué)生干部經(jīng)歷。
（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任感，極強(qiáng)的進(jìn)取心。
（3）具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、抗壓能力，能夠在高壓下高效完成工作。
（4）本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.崗位職責(zé)：
（1）隸屬于運(yùn)營(yíng)部管轄，熟悉了解公司各崗位運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
（2）在公司一線(xiàn)業(yè)務(wù)崗位輪流歷練，儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)，作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng)。
3.管培生薪酬：薪資=崗位工資+績(jī)效工資+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)=6K--10K
4.管培生福利：五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪（年、婚、產(chǎn)、病、喪）假+集體旅游+員工免費(fèi)培訓(xùn)+彈性工作+提供住宿+保障薪資+素質(zhì)拓展
5.培養(yǎng)目標(biāo)：
一年晉升到校區(qū)副校職位/兩年晉升到校長(zhǎng)職位或集團(tuán)部門(mén)主管職位（年薪12-15萬(wàn)）