職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化
崗位職責：
1、負責完善招聘流程，擴充招聘渠道，做好人員的邀約、面試、錄用與評估工作；
2、負責辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)；
3、負責定期進行市場新酬水平的調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完善企業(yè)文化相關制度，如員工行為準則、員工獎懲等，并負責制度的推進與實施；
5、負責制定和完善《人事檔案管理辦法》；收集、分類、整理、核對各項人事檔案資料；
6、負責員工的勞動合同的簽訂與管理；
7、負責領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)，2年左右相關工作經(jīng)驗，或熟練掌握人力資源六大模塊其中1-2項；
2、熟練掌握辦公軟件的使用，心態(tài)積極，工作踏實；
3、性格開朗，有親和力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，抗壓能力強。
1、負責完善招聘流程，擴充招聘渠道，做好人員的邀約、面試、錄用與評估工作；
2、負責辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)；
3、負責定期進行市場新酬水平的調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完善企業(yè)文化相關制度，如員工行為準則、員工獎懲等，并負責制度的推進與實施；
5、負責制定和完善《人事檔案管理辦法》；收集、分類、整理、核對各項人事檔案資料；
6、負責員工的勞動合同的簽訂與管理；
7、負責領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)，2年左右相關工作經(jīng)驗，或熟練掌握人力資源六大模塊其中1-2項；
2、熟練掌握辦公軟件的使用，心態(tài)積極，工作踏實；
3、性格開朗，有親和力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，抗壓能力強。
工作地點
小龍城數(shù)字小龍城市場三樓
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職位發(fā)布者
彭女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
岳陽禮一科技股份有限公司岳陽禮一科技，一家立志于中國出海品牌建設，擁有多個自主研發(fā)的跨境電商獨立平臺的科技公司。公司以數(shù)據(jù)創(chuàng)新，技術共享為理念，智能化的產(chǎn)品定制系統(tǒng)為核心，PAAS-SAAS云服務數(shù)據(jù)中心為基礎，打造了一個集產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、在線購買、以及售后的全產(chǎn)業(yè)鏈云服務共享平臺。集團以中國岳陽，北美洛杉磯，歐洲倫敦為核心、覆蓋全球主流國家，是一家具備全球24小時在線服務功能的智能化在線商品定制平臺技術服務公司。集團目前總員工規(guī)模在一千人左右，其中岳陽作為集團公司總部，在職員工數(shù)約300余人，中國昆山和常德作為集團生產(chǎn)基地，共有4家工廠，規(guī)模約700余人。目前集團在美國、加拿大、澳大利亞、德國、英國、荷蘭當?shù)鼐凶约旱膶嶓w運營公司。預計在未來三年內(nèi)，集團總人數(shù)將突破三千人。禮一科技經(jīng)歷了生產(chǎn)鏈優(yōu)化、技術創(chuàng)新以及建立新的增長路徑等數(shù)次轉型后，有了成熟的跨境電商行業(yè)新業(yè)態(tài)新模式的運營經(jīng)驗，并利用新一代信息技術建立了數(shù)據(jù)中心、IT技術研發(fā)中心，完成了自主品牌獨立站的建設和復制，并通過搭建供應鏈管理中心、產(chǎn)品信息庫、用戶運營中心等智能化數(shù)據(jù)中心，完成了從產(chǎn)品生產(chǎn)到終端消費者的全產(chǎn)業(yè)鏈的整合，實現(xiàn)了從經(jīng)營產(chǎn)品的傳統(tǒng)貿(mào)易模式到經(jīng)營用戶、成就用戶、實現(xiàn)用戶終身價值的可持續(xù)發(fā)展的科技型服務公司的轉變。
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