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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避；
2、對(duì)公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見，審查其合法、合規(guī)性；
3、根據(jù)公司需要修改公司章程；以解決管理流程中的法律問題為切入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等；對(duì)公司分立、變更、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項(xiàng)，出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)；
4、建立公司合同，規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
5、負(fù)責(zé)或配合有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；
6、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦其它法律事務(wù)。