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業(yè)務(wù)崗位
(1)課程顧問崗位工作職責(zé)：
1.按時(shí)完成工作計(jì)劃和每月銷售任務(wù)，維護(hù)潛在客戶和學(xué)員的數(shù)據(jù)庫。
2.月平均每天針對非會員有效電話約訪量30個(gè)，并錄入校區(qū)表格，記錄好
學(xué)員情況。
3.新業(yè)務(wù)培訓(xùn)周期為10天.每天統(tǒng)計(jì)個(gè)人報(bào)名人數(shù)，實(shí)際到訪，收付金額，
學(xué)員情況，及時(shí)上報(bào)招生主管及維護(hù)和教學(xué)講師。配合維護(hù)做好會員回訪工作，及時(shí)反饋教學(xué)問題或家長建議。
4.維護(hù)跟蹤老客戶的同時(shí)開發(fā)新客戶。
晉升空間：課程顧問一咨詢主管一校長一區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)一執(zhí)行總裁
薪資待遇：5000-10000+/月（繳納保險(xiǎn)）
工作地址：錦州（北鎮(zhèn) 溝幫子 黑山 義縣） 盤錦
(2)維護(hù)崗位崗位工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)維護(hù)有現(xiàn)有會員，進(jìn)行擴(kuò)科、加課、二次銷售。
2.按時(shí)完成工作計(jì)劃和每月銷售任務(wù)，維護(hù)潛在客戶和學(xué)員的數(shù)據(jù)庫。
3.每月需對各自所負(fù)責(zé)學(xué)員進(jìn)行一次有效電話回訪，并錄入校區(qū)表格，記
錄好學(xué)員情況。月底前交給維護(hù)主管進(jìn)行存檔·維護(hù)培訓(xùn)成長周期為10天。
4.每天統(tǒng)計(jì)個(gè)人續(xù)費(fèi)人數(shù)，收付金額，學(xué)員情況，及時(shí)上報(bào)維護(hù)主管和教
學(xué)講師。
5.通過每日溝通了解學(xué)員及客戶需求，及時(shí)反饋教學(xué)問題或家長建議給老
師。維護(hù)跟蹤老客戶的同時(shí)開發(fā)新客戶。6.每月學(xué)員情況分析會的主持與籌備。
晉升空間：維護(hù)一維護(hù)主管一校長一區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)一執(zhí)行總裁
薪資待遇：5000-10000+/月（繳納保險(xiǎn)）